Bufete De abogados especialistas en
CASOS DE COMPENSACIÓN LABORAL
Sufrir una lesión en el trabajo puede ser una experiencia desalentadora, tanto física como emocionalmente. Aparte del dolor y el trauma de la lesión en sí, es posible que tengas que hacer frente a facturas médicas, pérdida de salarios y otros problemas que pueden afectar considerablemente a tu bienestar. Aquí es donde entra en juego la indemnización por accidente laboral.
La indemnización por accidente laboral es un sistema diseñado para proporcionar ayuda económica y médica a los empleados que han sufrido lesiones en el trabajo. Sin embargo, navegar por el proceso de compensación de los trabajadores puede ser complejo y abrumador, por lo que es importante buscar la ayuda de un abogado experimentado en compensación de los trabajadores.
En nuestra firma, nos especializamos en casos de compensación de trabajadores y hemos ayudado a un gran número de clientes a obtener la compensación que merecen.
Estamos cerca de ti, en los estados de: California, Colorado, Washington, Arizona, Texas y Nevada.
TABLA DE CONTENIDO
- ¿Quien no califica para los beneficios de un seguro de accidentes de trabajo?
- ¿Cuándo debería consultar con un abogado de accidentes de trabajo?
- ¿Qué debo hacer si me lastimo en el trabajo?
- Presentación de una demanda de indemnización
- Qué hacer cuando hay una disputa con tu reclamo de accidente laboral
¿Qué Es Un Abogado De
ACCIDENTES DE TRABAJO?
Un abogado de accidentes de trabajo, también conocido como abogado de “workers’ comp” es un abogado especialista en asuntos de indemnización por un accidente de trabajo.
Estos abogados dominan el ámbito de la legislación sobre indemnización por accidentes laborales, que regula los derechos y prestaciones legales de que disponen los empleados que sufren accidentes en el trabajo. Pueden proporcionarles orientación y apoyo jurídicos y ayudarles a obtener la indemnización y las prestaciones a las que tienen derecho en virtud de la ley.
Los abogados especializados en accidentes laborales también pueden ayudar en casos de conflictos relacionados con reclamos de indemnización laboral, como denegaciones o reducciones de prestaciones.
¿Sabías Que?
No es necesario ser residente legal en Estados Unidos para recibir la mayoría de las prestaciones de compensación de trabajadores.
¿Que es la compensación de trabajadores?
Típicamente llamada “compensación de trabajadores” o “workers comp” en inglés, la compensación de trabajadores es el pago que realiza tu empresa para ayudarte a procesar y pagar por las lesiones producidas en el trabajo.
En algunos lugares de trabajo es más probable que se produzcan lesiones que en otros. Por ejemplo, los trabajadores de construcción y los cocineros son más propensos a lesionarse en el trabajo. Pero la realidad es que en todos los sitios de trabajo pueden producirse lesiones laborales.
![Hombre muere electrocutado en el sitio de trabajo [Fresno, CA]](https://abogadosdeaccidentesahora.com/wp-content/uploads/2023/01/iStock-476234565.jpg)
La indemnización obtenida por un
accidente laboral puede utilizarse para:
accidente laboral puede utilizarse para:
- Pagar facturas médicas
- Suplementar salarios perdidos
- Pagar por incapacidad a corto plazo
Estos pagos, efectuados por el proveedor de seguros de tu empresa, tienen por objeto compensar los gastos médicos provocados por tu lesión, sustituir una parte de tus ingresos mientras te recuperas y ayudarte a obtener formación para una nueva carrera si no puedes volver a trabajar.
Programa una consulta gratuita
Llena el formulario y estaremos en
contacto a la brevedad.
contacto a la brevedad.
Te atenderemos en:
- California, Nevada, Washington, Colorado, Texas, y Arizona
- Español o inglés
- Confidencia y sin compromiso
¿cuánto Cobra Un Abogado De
COMPENSACIÓN LABORAL?
Contratar a un abogado de compensación de trabajadores puede ser más asequible de lo que piensas. En casos de indemnización por accidente laboral, la contratación de un abogado no suele requerir que pagues nada de tu bolsillo.
La mayoría de los abogados cobran honorarios de contingencia, es decir, un porcentaje de los ingresos que el abogado te ayude a recuperar. Si recibes un acuerdo o una indemnización, el abogado tomará un porcentaje de ese pago como honorarios. Si el abogado no te consigue la indemnización, entonces no cobrará nada. Por lo tanto, el riesgo es muy bajo.
¿Cuanto Tiempo Tarda Un Caso De
ACCIDENTE DE TRABAJO?
El plazo para resolver un caso de accidente laboral puede variar en función de varios factores, como la gravedad de la lesión, la complejidad del caso y las leyes y normativas específicas de tu estado. Algunos casos pueden resolverse en tan sólo unos meses, mientras que otros pueden tardar varios años en llegar a una resolución.
Nuestros abogados de accidentes de trabajo pueden proporcionar asesoramiento sobre el plazo previsto para tu caso basado en tus circunstancias individuales, y trabajaremos diligentemente para asegurar que tu caso se resuelva lo más eficientemente posible. Ponte en contacto con nosotros hoy para una consulta inicial.
CÓmo Funciona una Demanda de
COMPENSACIÓN LABORAL
Hay una serie de formularios que deben rellenarse y procedimientos que deben seguirse antes de que una persona pueda obtener estas prestaciones.
El proceso suele comenzar con la notificación de la lesión por parte del empleado a su empresa, la cual a su vez presenta un reclamo a la compañía de seguros de accidentes laborales.
Una vez presentado el reclamo, se llevará a cabo una investigación para determinar la validez del reclamo y el alcance de la lesión.
Si se aprueba la solicitud, el trabajador recibirá prestaciones como gastos médicos, pérdida de salario y servicios de rehabilitación.
Lamentablemente, incluso el más mínimo error o la omisión de una fecha puede hacer que se rechace una reclamación, obligando al trabajador lesionado a navegar por un enrevesado proceso de apelación.
Muchos candidatos renuncian y pierden su derecho a una indemnización por accidente de trabajo. Otros intentan hacer el reclamo ellos mismos y enfrentarse a una batalla difícil.
Contratar a un abogado de accidentes de trabajo te dará la mejor oportunidad de recibir los pagos al máximo a los que tienes derecho. Nuestros abogados pueden asistirte independientemente de dónde te encuentres en el proceso de reclamación.
¿Cuales empleados no califican para Beneficios de
UN SEGURO DE ACCIDENTES DE TRABAJO?
En muchos estados, existen normativas que excluyen a determinados tipos de empleados de recibir prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Estas exclusiones pueden variar de un estado a otro, pero generalmente incluyen:
Contratistas independientes: Las personas consideradas contratistas independientes en lugar de empleados no suelen estar cubiertas por el seguro de compensación de trabajadores.
Empresarios: Los autónomos que no tienen empleados no suelen tener derecho a las prestaciones de compensación de trabajadores.
Trabajadores voluntarios: Los trabajadores que prestan servicios sin recibir pago u otra compensación pueden no estar cubiertos por el seguro de compensación de trabajadores.
Empleados domésticos: Algunos estados pueden excluir a los empleados domésticos, como niñeras o amas de casa, de la cobertura de compensación de los trabajadores.
Trabajadores agrícolas y granjeros: Los trabajadores agrícolas y de granjas pueden no estar cubiertos por el seguro de compensación de trabajadores en algunos estados.
Empleados marítimos: Los trabajadores empleados en barcos u otras embarcaciones pueden estar cubiertos por distintas leyes y normativas, y no tener derecho a las prestaciones de compensación para trabajadores.
Empleados ferroviarios: Los trabajadores ferroviarios están cubiertos por un sistema independiente de compensación de trabajadores y no suelen estar cubiertos por el seguro estatal de compensación de trabajadores.
La elegibilidad para los beneficios de compensación de trabajadores puede ser compleja, si no estás seguro si eres elegible para los beneficios de compensación de trabajadores, se recomienda que consultes con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores.
Aquí te dejamos algunos recursos:
12 Tipos de Accidentes y Heridas de
TRABAJO MÁS COMUNES
Éstos son 12 de los accidentes laborales más comunes, según el Consejo Nacional de Seguridad, la OSHA y los datos recopilados anualmente por Liberty Mutual Insurance de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE.UU. y la Academia Nacional de la Seguridad Social:
- Accidentes automovilísticos
- Lesiones de cabeza, cuello y lumbar
- Caídas desde lo alto
- Resbalones
- Electrocución
- Golpes
- Inhalación de vapores tóxicos
- Enredo con maquinaria
- Violencia por disputas en el trabajo
- Lesiones por movimientos repetitivos
- Cortaduras y laceraciones
- Quemaduras por fuego y químicos
¿Cuándo debería consultar con un abogado de
ACCIDENTES DE TRABAJO?
Muchos trabajadores lesionados creen que no necesitan la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores, ya que confían en que el sistema de compensación de trabajadores los protegerá. Sin embargo, hay ciertas situaciones en las que es importante consultar con un abogado para asegurarse de recibir la compensación máxima que mereces.
Recuerda, la compensación de los trabajadores es responsabilidad del empleador y de la compañía de seguros, y pueden negarte la compensación máxima que mereces. Un abogado con experiencia en accidentes de trabajo puede ayudarte a navegar por el proceso y proteger tus derechos.
Deberías consultar con los
abogados de accidentes de trabajo cuando:
abogados de accidentes de trabajo cuando:
- Tu empleador se niega a aceptar que tu lesión ocurrió en el lugar de trabajo
- El empleador no reporta tu accidente a la compañía de seguros
- Retrasan o deniegan tu indemnización
- La indemnización no cubre todas las facturas médicas y salarios perdidos
- No puedes trabajar durante un prolongado periodo de tiempo
- Enfrentas represalias por haber presentado un reclamo
- Tu empresa no está de acuerdo contigo sobre tu capacidad para trabajar
- La empresa no cuenta con seguro de compensación de trabajadores
- Tu empresa o su aseguradora intentan evitar el cumplimiento de un juez
- Cuando un médico autorizado por la empresa te da de alta antes de tiempo
- Sufres traumas emocionales o mentales después del accidente
- Cuando no está claro qué provocó exactamente tu lesión laboral
¿Qué debo hacer si
ME LASTIMO EN EL TRABAJO?
Si te lesionas en el trabajo, debes tomar varias medidas para proteger tu salud y tus derechos legales:
Busca atención médica: Si la lesión es grave, llama al 911 o acude a urgencias. Si no es una emergencia, informa a tu empresa y busca atención médica lo antes posible. Asegúrate de decirle al médico que la lesión se produjo en el trabajo y dale detalles sobre cómo ocurrió.
Comunica la lesión a tu empresa: Notifica la lesión a tu empresa lo antes posible. Esto es importante porque suele haber plazos para notificar las lesiones relacionadas con el trabajo. Si no informas de la lesión en un plazo determinado, puedes perder el derecho a recibir prestaciones de compensación de los trabajadores.
Documenta la lesión: Lleva un registro del accidente y de tu lesión. Anota los detalles de cómo se produjo la lesión, incluidos la fecha, la hora, el lugar y los testigos. Haz fotos de la lesión y del lugar donde se produjo.
Presenta un reclamo de compensación laboral: Si necesitas atención médica o tiempo fuera del trabajo para recuperarte, puedes tener derecho a beneficios de compensación laboral. Tu empresa debe facilitarte los formularios y la información necesarios para presentar la solicitud. Sigue atentamente las instrucciones y presenta la reclamación lo antes posible.
Consulta a un abogado especializado en accidentes laborales: Si tu empresa o su compañía de seguros deniegan tu reclamación o no recibes todas las prestaciones a las que crees tener derecho, puede que sea el momento de consultar con un abogado especializado en accidentes laborales. Ellos pueden ayudarte a navegar por el proceso legal y proteger tus derechos.
Número De Lesiones Y Enfermedades Laborales
Registradas En El 2021
La gráfica a continuación demuestra el número de lesiones y enfermedades reportadas durante el año 2021, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. No cabe duda que las industrias más populares entre los trabajadores hispanos coincidentemente son unas de las industrias con más riesgo de lesiones.
Presentación De Una Demanda De Indemnización
Por lo general, en Estados Unidos no es permitido demandar a una empresa por lesiones sufridas en el trabajo. Si sufriste una lesión por consecuencia de tu trabajo, puedes seguir el proceso de compensación laboral para que tu empresa se responsabilice por tus heridas.
Si por alguna razón tu solicitud de indemnización es rechazada, puedes embarcar en una apelación.
Paso preliminar: reporta el accidente de trabajo
El gobierno de la mayoría de los estados de Estados Unidos exigen a las empresas un seguro de accidentes laborales. Si no lo hacen, pueden enfrentarse a multas y demandas. El proceso de reclamación de indemnización puede ser complejo y varía de un estado a otro.
Pero, por lo general, el empleado que se lesionó en el lugar de trabajo tiene que comunicarle a su gerente o supervisor sobre el incidente lo más pronto posible.
Una demora en reportarlo puede resultar en la pérdida de beneficios.
Después de informar a tu gerente o supervisor de tu lesión o enfermedad, él o ella deberá hacer lo siguiente:
Entregarte los papeles y formularios pertinentes. Estos se utilizarán para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral a la compañía de seguros.
Cuando devuelvas los formularios y la documentación cumplimentados, tu empresa presentará una reclamación a la compañía de seguros. Es posible que también tenga que notificar la lesión a la agencia o junta de compensación de trabajadores de tu estado.
Si tu empleador y la aseguradora aceptan que tus lesiones fueron resultado de un accidente en el trabajo, tus beneficios comenzarán.
Qué hacer cuando el empleador o la aseguradora
DISPUTA TU RECLAMO DE ACCIDENTE LABORAL
Tu reclamo puede disputarse si el empresario o la aseguradora no cree que tu lesión o enfermedad haya sido causada por tu trabajo.
El proceso de impugnación depende del estado en que se encuentra la empresa. Por lo general, consiste en comparecer ante un tribunal o una agencia de indemnización de los trabajadores para explicar la razón del desacuerdo con tu reclamación.
El tribunal o la agencia determinará quién tiene razón. Si el tribunal o agencia determina que te lesionaste por una causa relacionada con tu trabajo, recibirás tu indemnización, de otra manera no recibirás nada.
Lo que puedes hacer enseguida: apelar la decisión
Aquí es uno de los puntos donde entramos nosotros. Abogados de Accidentes Ahora te asesorará y protegerá tus derechos de las empresas y aseguradoras injustas. Nos encargaremos de que recibas la compensación justa que te mereces ante un accidente laboral.
Hay mucho que tomar en cuenta cuando se opta por contratar a un abogado de accidentes de trabajo. Lidiar con las facturas médicas, investigar cuando los beneficios de compensación de trabajadores comienzará, mientras te encuentras incapacitado por la lesión de trabajo, puede ser abrumador.
Nuestros abogados de indemnización laboral están a tu disposición. Ponte en contacto con nosotros al 800 417-8034 o a través de un chat en línea hoy mismo.
Contacta con nuestros abogados especialistas en lesiones personales y recibe asesoría con tu indemnización por accidente laboral
Para asegurarte de obtener la ayuda y los beneficios que mereces, habla con uno de nuestros abogados expertos en lesiones laborales para una evaluación inicial de tu caso, sin costo alguno para ti. Nuestros abogados pueden asistirte dónde sea que te encuentres en el proceso de reclamación.
Recuerda que cada minuto cuenta después de una lesión en el trabajo. Posponer un reclamo o hablar con un abogado puede privarte de obtener los beneficios que mereces.
Sus Opciones de Privacidad en California | 